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OPORTUNIDADE: GERENTE EXECUTIVO

2021-10-28

Novidade

 

Estamos recrutando profissional com foco em captação de recursos! Se você estiver interessado ou se conhece alguém, fale com a gente!

MISSÃO

Administrar a instituição na consecução de seus objetivos, em conformidade com as diretrizes do Conselho Diretor e dos dispositivos legais, no que tange a planejamento, operações, processos, controles, finanças, pessoas e relacionamentos.

COMPETÊNCIAS PESSSOAIS

  • Ótima capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, visando a  representação institucional, criando e fortalecendo o relacionamento e a imagem da Instituição perante associados, doadores, voluntários, parceiros, fornecedores, órgãos públicos, órgãos de comunicação e representantes da instituição.
  • Liderança, para assegurar a motivação e a qualificação adequada das equipes sob seu comando e do corpo de voluntários.
  • Sensibilidade, para avaliar as necessidades sócioeconômicas das pessoas que buscam apoio e a melhor maneira de atendê-las dentro do escopo de sustentabilidade financeira da instituição.
  • Visão de mercado, para relacionar-se com pessoaos físicas, jurídicas e órgãos públicos, em busca de suporte financeiro para as atividades da Instituição.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

            Assistência social

  • Desenvolvimento de projetos sociais e planos de ação
  • Recepção e avaliação de demandas sociais
  • Orientação às pessoas em situação de desamparo, promovendo seu bem-estar físico, psicológico e social
  • Acompanhamento da evolução e apoio ao demandante, enquanto permanecer na condição de assistido pela Instituição.
  • Cumprimento dos regulamentos pertinentes às atividades de assistência social

            Captação de Recursos

  • Planejamento de mobilização de recursos e a sua implementação, para alavancar as receitas e garantir a sustentabilidade da estrutura e das atividades da instituição.
  • Identificação e sensibilização de potenciais doadores.
  • Elaboração de projetos de captação de recursos
  • Ações para retenção e aumento do número de associados e doadores

            Finanças e Patrimônio

  • Administração do orçamento anual
  • Administração do patrimônio imobiliário
  • Alocação de recursos para a(s) entidade(s) mantida(s) pela Instituição.
  • Rotinas financeiras

            Voluntariado

  • Ações para retenção e aumento do número de voluntários
  • Promover a integração e o bom relacionamento entre os membros do corpo de voluntários.

FORMAÇÃO

  • Grau de Instrução Mínimo: Ensino Superior Completo
  • Área de Estudo: Administração - Economia - Marketing

EXPERIÊNCIA

  • Ter trabalhado na elaboração e acompanhamento de projetos e na captação de recursos em organização do terceiro setor.

CONHECIMENTOS (1-Básico  2-Médio  3-Alto   4-Avançado)

            2 - Informática: MS Office / CRM / Google Workspace
            2 - Ferramentas de marketing direto e redes sociais
            2 - Idioma: Inglês
            3 - Planejamento estratégico, planejamento financeiro e comunicação;
            3 - Planejamento, execução e coordenação de programas e projetos sociais;
            3 - Técnicas de captação de recursos para o terceiro setor

HABILIDADES

            4 - Comunicação e expressão oral e escrita
            4 - Articulação política para mediar interesses distintos
            4 - Liderança
            4 - Planejamento
            4 - Tomada de Decisão

ATITUDES

            4 - Cordialidade
            4 - Comprometimento
            4 - Visão de Futuro
            4 - Foco em Resultados

REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS, CARGA HORÁRIA

  • Salário a combinar
  • Refeições no local; seguro saúde; vale transporte

 

CONTATO

Carta de apresentação e CV para o e-mail: consultor@froienfarain.org.br